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Actions en faveur des PRAG et des PRCE : les syndicats récupérateurs à la manœuvre en vue des élections professionnelles
Nous avons alerté récemment (1) les PRAG et les PRCE que des informations fausses circulaient sur le net à propos de leur statut et leurs obligations de service (2) et nous leur avons conseillé de vérifier la véracité de ces informations avec les documents disponibles sur le site du SAGES. Nous les alertons également que certains syndicats récupèrent des informations sur le site du SAGES (ce qui en soit n'est pas répréhensible et même flatteur en tant que reconnaissance de notre expertise!), pour les reprendre sur leur site internet mais sans faire mention de l’auteur de la référence citée par un lien anonymisé dans l’article, ce qui semble délibéré et pour dissimuler. C'est le cas de cet article du SNLAC (3) faisant état de « recours juridiques en cours » devant le Conseil d'Etat pour l'intégration des PRAG et des PRCE au RIPEC et auprès d'institutions internationales. Or ces actions sont le fait du seul SAGES (4) (5) (6) et le rédacteur de cet article n'a pas jugé bon de l'écrire alors qu'il donne en bas de page un lien dirigeant vers nos très anciens articles (7) forcément pas totalement représentatifs de nos actions récentes. Le même traitement d'anonymat est également pratiqué par l'auteur relativement à l'origine du dépôt par des députés d'amendements pour rendre éligibles au RIPEC les PRAG, les PRCE et assimilés et finalement non retenus ou non soutenus puis finalement devenus sans objet suite à l'adoption du budget par l'article 49.3. Ce qui ne l'empêche pas d'écrire que le SNALC « soutient les demandes portées devant l'Assemblée nationale », alors qu'il n'affiche aucun soutien à l'action en cours du SAGES devant le CESC (8). Procédé bien pratique : en cas de succès d'actions auprès des parlementaires, le SNALC espère pouvoir s'arroger une part du mérite de la victoire.
Ce sont là quelques exemples de procédés bien ancrés chez ces syndicats représentés dans les CSAM de l'EN et de l'ESR que d'ignorer les « petits » syndicats comme le nôtre mais de piller allègrement leurs productions, leurs slogans et de s'accaparer les résultats de leurs actions. Ce comportement devrait aller en s'accentuant à l'approche des élections professionnelles de décembre prochain car ces syndicats n'auront aucun bilan à présenter aux électeurs sur leurs actions en faveur des PRAG et des PRCE depuis l'élection de 2022 car ils n'en proposaient aucune dans leurs professions de foi électorale (9) et ont tenu parole sur ce sujet puisqu’ils n’ont rien fait depuis pour les PRAG et PRCE.
1 https://le-sages.org/documents2/Fausses_informations_PRAG_PRCE_novembre2025.pdf
2 https://le-sages.org/documents2/ORS_PRAG_PRCE_decret2025_742.pdf
3 https://snalc.fr/sup-angle-mort-reconnaissance-indemnitaire/
4 https://le-sages.org/CEDS/Communique_decision_CEDS.pdf
5 https://le-sages.org/documents/Analyse_CE_RIPEC_PRAG_PRCE.pdf
6 https://le-sages.org/documents2/Nvelles_action_CESC_membres_groupe.pdf
7 https://le-sages.org/documents/dix-fiches.pdf
8 Comité des droits économiques sociaux et culturels de l'ONU
9 https://le-sages.org/documents2/Tableau_SAGES_election_csamesr2022.pdf
Décret n°2026-36 relatif à la procédure disciplinaire dans les EPCSCP: Invisibilité des PRAG, PRCE et contractuels du supérieur
Notre analyse de ce décret et les éventuels recours prochainement. https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053417379
Des nouvelles de l'action intentée devant le Comité des droits économiques, sociaux et culturels en vue de mettre fin à la discrimination instituée par le RIPEC au détriment des PRAG
A lire sur https://le-sages.org/documents2/Nvelles_action_CESC_membres_groupe.pdf
SAGES, l'inscription dans la durée du combat pour les PRAG et les PRCE
A lire sur https://le-sages.org/documents2/SAGES_inscription_duree_combat_PRAG_30ans.pdf
« Les départs en retraite des enseignants titulaires des EPSCP augmenteraient de près de 40% entre 2022 et 2030 (Note d'information du SIES)
A lire sur https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/sites/default/files/2024-02/ni-sies-2024-01-31593.pdf
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